Agencja rekrutacyjna Katowice · Katowice i Śląsk

Rekrutacja specjalistów i managerów
w Katowicach i na Śląsku.

Z Katowic prowadzimy rekrutacje dla firm ze Śląska, które potrzebują specjalistów i managerów z konkretną wiedzą, doświadczeniem i dobrą znajomością swojej funkcji.

Nie szukamy wyłącznie osób pasujących do opisu stanowiska. Najpierw poznajemy firmę i rolę, a dopiero później docieramy do kandydatów, których doświadczenie rzeczywiście odpowiada Twojej potrzebie.

Porozmawiajmy o rekrutacji w Katowicach → Zobacz, jak pracujemy
SprzedażMarketingProdukcja i inżynieriaIT i elektronikaFinanseObsługa klienta
Rozmowa o rekrutacji specjalisty — agencja rekrutacyjna Katowice

Dla firm z Katowic i regionu

Rekrutacjespecjalistyczne.

Żeby znaleźć właściwego człowieka, trzeba wiedzieć, kogo naprawdę się szuka.

Doradztwo personalne w Katowicach — rozmowa o wymaganiach stanowiska

Zanim zaczniemy szukać, wchodzimy w specjalizację.

Śląsk znamy nie tylko jako rynek kandydatów, ale też jako miejsce prowadzenia biznesu. Dzięki temu rozmowę o rekrutacji możemy zacząć od realnego problemu firmy, a nie od kopiowania wymagań z opisu stanowiska. W rekrutacjach specjalistycznych sama znajomość rynku kandydatów nie wystarcza — trzeba rozumieć rolę, jej miejsce w organizacji i kompetencje, które naprawdę decydują o powodzeniu na stanowisku.

Najpierw rozumiemy

Poznajemy firmę, branżę, produkt, procesy i otoczenie biznesowe. Ustalamy nie tylko zakres obowiązków, ale przede wszystkim jakiej wiedzy i doświadczenia naprawdę wymaga stanowisko.

Rozmawiamy z kandydatami merytorycznie

Dobry specjalista szybko rozpoznaje, czy rekruter rozumie jego pracę. Dlatego przygotowujemy się do projektu tak, aby rozmowa nie kończyła się na pytaniach o zakres obowiązków i oczekiwania finansowe.

Docieramy do właściwych ludzi

W specjalistycznych rekrutacjach najlepsi kandydaci często nie szukają aktywnie pracy. Docieramy również do osób skutecznych tam, gdzie pracują dzisiaj — i mających doświadczenie odpowiadające konkretnej potrzebie Twojej firmy.

Weryfikujemy to, co naprawdę ma znaczenie

Nie przedstawiamy kandydatów tylko dlatego, że zgadza się nazwa stanowiska. Analizujemy doświadczenie, środowisko pracy, zakres odpowiedzialności i wiedzę branżową. Dostajesz rekomendację z uzasadnieniem, a nie stos CV do samodzielnego przejrzenia.

Wiedza specjalistyczna

Agencja rekrutacyjna z wiedzą specjalistyczną zmienia jakość rekrutacji?

Im lepiej rozumiemy stanowisko, tym trafniej prowadzimy cały proces — od pierwszego pytania po rekomendację kandydata.

Agencja rekrutacyjna Katowice — merytoryczna rozmowa o specjalistycznym stanowisku
Wiedza specjalistyczna

To, co dzieje się przed rekomendacją

  1. 01

    Rozumiemy stanowisko

    Poznajemy rolę, branżę i realne wyzwania.

  2. 02

    Pytamy trafniej

    Wiemy, o co pytać, żeby dotrzeć do konkretów.

  3. 03

    Rozmawiamy merytorycznie

    Mocny kandydat widzi, że rozumiemy jego świat.

  4. 04

    Weryfikujemy głębiej

    Oddzielamy realne doświadczenie od dobrego CV.

  5. 05

    Rekomendujemy selektywnie

    Mniej przypadkowych kandydatów. Więcej właściwych.

To, co zyskujesz

06

Podejmujesz lepszą decyzję

Dostajesz kandydatów, których naprawdę warto poznać.

Wiedza nie jest dodatkiem do procesu rekrutacji.
To ona decyduje o jakości każdego jego etapu.

Wyróżnik

Specjalizacja ma znaczenie.

Rekrutacja to nasza specjalizacja. Wasza branża staje się nią na czas projektu.

Nie zakładamy, że rekruter może wiedzieć wszystko o każdej branży. Zakładamy natomiast, że przed rozpoczęciem projektu musi wiedzieć wystarczająco dużo, żeby rozumieć stanowisko, zadawać właściwe pytania i odróżnić rzeczywiste doświadczenie od dobrze napisanego CV.

Dlatego w naszych projektach łączymy wiedzę rekrutacyjną z wiedzą branżową, biznesową i funkcjonalną.

Firma rekrutacyjna Trafni — rozmowa z managerem w procesie rekrutacji w Katowicach

O Trafni

Dobra rekrutacja zaczyna się od zrozumienia specjalizacji.

Trafni to specjalistyczna firma rekrutacyjna i doradztwo personalne. W Katowicach i na Śląsku wspieramy właścicieli firm, współwłaścicieli i hiring managerów w poszukiwaniu specjalistów oraz managerów.

Łączymy direct search, wiedzę o rynku kandydatów i merytoryczną ocenę doświadczenia. Nie jesteśmy agencją, która przyjmuje nazwę stanowiska i zaczyna wyszukiwanie słów kluczowych na LinkedIn. Najpierw chcemy zrozumieć, czym zajmuje się firma, jak działa jej biznes, za co rzeczywiście odpowiada stanowisko i z jakimi problemami zmierzy się nowa osoba.

Poznajemy procesy, technologie, narzędzia i realia danego obszaru. Chcemy też wiedzieć, jakiego doświadczenia nie da się nauczyć w kilka miesięcy — a czego można nauczyć właściwego kandydata już po zatrudnieniu.

Najpierw rozumiemy. Potem szukamy.

Specjalizacje

Obszary, w których wiedza ma znaczenie.

Koncentrujemy się na stanowiskach wymagających doświadczenia funkcjonalnego, branżowego lub technicznego.

Nie widzisz swojej specjalizacji? →
doradztwo personalne Trafni rozmawia o rekrutacji dyrektora sprzedaży

Sprzedaż

Handlowcy · Business Development · Key Account Management · Export · Sales Management · Dyrektorzy sprzedaży

Szczególnie tam, gdzie sprzedaż wymaga zrozumienia produktu, technologii, rynku lub złożonego procesu B2B.

Rekrutacja w sprzedaży →
Firma rekrutacyjna Trafni.eu tworzy profil kandydata pod rekrutację dyrektora marketingu i specjalisty ds. marketingu i PR, a także rekrutację specjalisty ds. performance marketingu

Marketing

Digital · Performance · SEO · Brand · Marketing B2B · E-commerce · Marketing Management

Szukamy osób, które nie tylko znają narzędzia, ale potrafią przełożyć specjalistyczną wiedzę marketingową na wynik biznesowy.

Rekrutacja w marketingu →
Rekrutacja konstruktorów i inżynierów produkcji przez firmę rekrutacyjną — praca w systemie CAD

Produkcja i inżynieria

Technologia · Proces · Konstrukcja · Jakość · Utrzymanie ruchu · Automatyka · Kierownictwo produkcji · Plant Management

Znaczenie mają technologia, park maszynowy, proces produkcyjny, materiał, standardy jakościowe i rzeczywisty zakres odpowiedzialności.

Rekrutacja w produkcji i inżynierii →
Rekrutacja specjalistów IT — rozmowa o technologii i odpowiedzialności

IT i elektronika

Software · Data · Embedded · Integracje · Automatyka · Elektronika · R&D · IT Management

Weryfikujemy nie tylko technologie wpisane w CV, ale również środowisko, skalę projektów, zakres odpowiedzialności i rzeczywisty poziom specjalizacji.

Rekrutacja IT →
Rekrutacja głównej księgowej — rozmowa o doświadczeniu finansowym

Finanse

Księgowość · Controlling · FP&A · Finance Management · Główni Księgowi · CFO

Szukamy osób, których wiedza odpowiada konkretnemu modelowi biznesowemu, skali organizacji i odpowiedzialności stanowiska.

Rekrutacja w finansach →
rekrutacja do service desk i obsługi klienta przez doradztwo personalne Trafni.eu

Obsługa klienta i operacje

Customer Service · Wsparcie techniczne · Back Office · AML · Operacje

Szczególnie tam, gdzie obsługa klienta wymaga wiedzy produktowej, technicznej, procesowej lub regulacyjnej.

Rekrutacja w obsłudze klienta →

Osobno prowadzimy projekty managerskie — tam, gdzie liczy się dyskrecja, dobre rozpoznanie rynku i wiedza branżowa po stronie samego lidera.

Rekrutacja managerów →

Managerowie

Manager, który nie tylko zarządza. Rozumie to, czym zarządza.

W wielu naszych projektach samo doświadczenie managerskie to za mało. Szukamy liderów z wiedzą pozwalającą rozumieć ludzi, procesy, technologie, klientów lub rynek, za który będą odpowiadać.

Rekrutacja managerów →

To rekrutacja managerska połączona ze specjalizacją.

Jak pracujemy

Proces rekrutacji specjalistycznej.

Prowadząc rekrutacje w Katowicach i na Śląsku, zaczynamy od zrozumienia stanowiska, jego otoczenia i wiedzy potrzebnej do osiągania wyników. Lokalizacja jest ważna, ale nie może zastąpić właściwego dopasowania doświadczenia.

01

Poznajemy biznes

Rozmawiamy o firmie, jej rynku, produktach, klientach, technologii i zespole. Chcemy wiedzieć, w jakim środowisku będzie działać kandydat.

02

Rozbieramy stanowisko na kompetencje

Nie zatrzymujemy się na job description. Określamy wiedzę, doświadczenie i kontekst potrzebne do osiągnięcia wyniku. Oddzielamy must have od nice to have.

03

Poznajemy rynek specjalistów

Sprawdzamy, gdzie znajdują się właściwi kandydaci, z jakich firm i środowisk mogą pochodzić oraz co może skłonić ich do rozmowy.

04

Docieramy bezpośrednio

Direct search, własne bazy, rekomendacje i sieć kontaktów budowana przez lata. Nie czekamy wyłącznie na aplikacje.

05

Prowadzimy merytoryczną weryfikację

Rozmawiamy o konkretnych projektach, odpowiedzialności, wynikach, procesach i problemach, z którymi kandydat miał do czynienia.

06

Rekomendujemy

Otrzymujesz nie tylko CV. Wyjaśniamy, dlaczego warto spotkać właśnie tę osobę, gdzie widzimy jej mocne strony, a gdzie potencjalne ryzyka.

07

Wspieramy decyzję

Jesteśmy z Wami podczas rozmów, negocjacji, składania oferty i rozpoczęcia współpracy.

Doradztwo personalne — jesteśmy obok na każdym etapie.

Rynek pracy — Katowice

Aglomeracja, która działa jak jeden rynek pracy.

Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia to kilkanaście miast połączonych w jeden organizm — kandydat mieszkający w Gliwicach bez oporu dojedzie do Tychów, Sosnowca czy Chorzowa. Dla rekrutacji oznacza to zasięg, jakiego poza Warszawą nie daje żadne inne polskie miasto.

Region przechodzi przy tym transformację: obok przemysłu ciężkiego i energetyki rośnie automatyka, motoryzacja i sektor nowoczesnych usług. Powstaje przez to specyficzna grupa kandydatów — inżynierów i managerów z doświadczeniem w twardych procesach przemysłowych, którzy szukają miejsca w nowszych technologiach.

Policentryczna metropolia

Kilkanaście miast w zasięgu codziennego dojazdu.

Przemysł w transformacji

Kadra techniczna z doświadczeniem w ciężkich procesach.

Tu jest nasze biuro

ul. Teatralna 17A / 13 — możemy spotkać się od ręki.

Rekrutacja w Katowicach

Partner rekrutacyjny dla firm z Katowic i regionu.

Jeżeli prowadzisz firmę w Katowicach lub na Śląsku, możemy spotkać się osobiście i przejść przez profil stanowiska, sposób dotarcia do kandydatów oraz kryteria, według których warto ich oceniać.

Możemy przejąć cały proces rekrutacji albo wesprzeć Cię w najtrudniejszej części: zdefiniowaniu profilu, direct search, dotarciu do kandydatów i ich pierwszej weryfikacji. Nie potrzebujesz rozbudowanego działu HR, żeby prowadzić wymagające rekrutacje w uporządkowany sposób.

Nasze biuro znajduje się w Katowicach przy ul. Teatralnej 17A / 13. Możemy spotkać się u nas, online albo w siedzibie Twojej firmy.

Najczęstsze pytania

Rekrutacja i doradztwo personalne w Katowicach.

Czy Trafni prowadzi rekrutacje w Katowicach i na Śląsku?

Tak. Prowadzimy rekrutacje specjalistów i managerów na obszarze: Katowice i Śląsk. Zakres poszukiwań ustalamy wspólnie z klientem — nie rozszerzamy go na całą Polskę, jeśli nie ma takiej potrzeby.

Czy możecie znaleźć kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia?

Tak. Direct search i bezpośrednie docieranie do kandydatów są ważną częścią naszych projektów. To szczególnie przydatne wtedy, gdy potrzebujesz konkretnego doświadczenia, a liczba odpowiednich aplikacji jest mała.

Czy mogę najpierw omówić stanowisko, zanim zdecyduję się na współpracę?

Tak. Pierwsza rozmowa może służyć właśnie temu: sprawdzeniu, kogo naprawdę potrzebujesz, które wymagania są kluczowe i jak wygląda możliwość dotarcia do takich osób na lokalnym rynku.

Czy można spotkać się z Trafni w Katowicach?

Nasze biuro znajduje się w Katowicach przy ul. Teatralnej 17A / 13. Możemy spotkać się u nas, online albo w siedzibie Twojej firmy.

Dlaczego Trafni — agencja rekrutacyjna Katowice

Mniej przypadkowych CV. Więcej merytorycznych rozmów.

W specjalistycznej rekrutacji problemem rzadko jest brak ludzi z właściwymi słowami kluczowymi w CV. Problemem jest znalezienie osoby, która rzeczywiście wie, co robi. Naszym zadaniem jest pomóc Ci ją rozpoznać.

  • Rozumiemy stanowisko.
  • Rozumiemy specjalizację.
  • Docieramy do właściwych ludzi.
  • Pomagamy podjąć trafną decyzję.

Dla kandydatów

Jesteś specjalistą lub managerem z Katowic lub Śląska?

Nie budujemy bazy CV dla samej bazy. Interesują nas osoby, które przez lata zbudowały konkretną wiedzę i specjalizację. Twoje CV trafia do konsultanta prowadzącego projekty w danym obszarze — a przed przedstawieniem Twojej kandydatury zawsze pytamy o zgodę.

Dodaj CV do bazy →

Kontakt · Katowice

Masz specjalistyczne stanowisko do obsadzenia w Katowicach lub na Śląsku?

Porozmawiajmy o tym, kogo naprawdę potrzebujesz. Jeżeli prowadzisz firmę w Katowicach lub na Śląsku, możemy spotkać się osobiście i przejść przez profil stanowiska, sposób dotarcia do kandydatów oraz kryteria, według których warto ich oceniać. Nie musisz mieć gotowego profilu kandydata — zaczniemy od właściwych pytań.

Napisz do nas →
E-mail
biuro@talentselect.pl
Telefon
+48 508 138 508
Obsługiwany obszar
Katowice i ŚląskRekrutacje prowadzimy lokalnie i ogólnopolsko — zależnie od potrzeb stanowiska.
Biuro Trafni
ul. Teatralna 17A / 13, 40-003 Katowice
Czas odpowiedzi
Do 24 godzinW dni robocze, zwykle tego samego dnia.

Lokalizacje

Rekrutacja specjalistyczna w całej Polsce.

Projekty prowadzimy lokalnie i zdalnie. Poniżej rynki, na których pracujemy najczęściej — wybierz swój, żeby zobaczyć szczegóły.