Katowice · Śląsk i Zagłębie
Liczy się to, co kandydat zmienił w zakładzie albo w wyniku, i jak to zmierzył.
W Trafni rekrutację dla firm ze Śląska zaczynamy od rozmowy o tym, co ma się zmienić po zatrudnieniu nowej osoby. Biuro mamy w Katowicach, przy ul. Teatralnej 17A / 13. Spotykamy się online albo w Twojej firmie, a w biurze po wcześniejszym umówieniu.
Twoja sytuacja
Uruchamiasz linię albo nowy zakład w strefie, budujesz dział sprzedaży albo pierwszy raz zatrudniasz dyrektora finansowego. Szukamy osób, które robiły to w podobnej skali i chcą pracować u Ciebie, a nie tylko zmienić pracodawcę.
Zakład nie realizuje planu, sprzedaż stoi albo odchodzi osoba, na której opiera się dział. Szukamy kogoś, kto uporządkował podobny obszar. Gdy obecny manager jeszcze pracuje, prowadzimy proces poufnie.
Rynek lokalny
Województwo śląskie wytworzyło w 2023 roku 11,9% PKB Polski, najwięcej po regionie warszawskim (GUS). To najsilniej uprzemysłowiony region kraju: obok kopalń i elektrowni działają tu zakłady motoryzacyjne, metalowe i centra usług biznesowych. Wielu kandydatów zna procesy przemysłowe, a część przeszła już do nowych branż.
Role
Rekrutację pracowników prowadzimy na stanowiska kierownicze i specjalistyczne, najczęściej w produkcji, finansach i sprzedaży. Pracowników fizycznych i produkcyjnych nie rekrutujemy.
Produkcja i inżynieria
Finanse
Sprzedaż
Na czas zmiany
Rozbudowa firmy rzadko kończy się na jednej osobie. Gdy szukasz kierownika produkcji, controllera i handlowca na nowy rynek, wszystkie procesy prowadzi jeden kierownik projektu, z jednej rozmowy o firmie.
Rekrutujemy dyrektorów, managerów i kierowników oraz doświadczonych specjalistów. Na każdym poziomie pytamy o konkretne sytuacje i liczby.
Na start
Wystarczy 20 minut rozmowy z osobą, która decyduje o zatrudnieniu. Nie potrzebujesz gotowego opisu stanowiska.
Co ma być inaczej za rok: wynik zakładu, sprzedaż, raporty dla zarządu, nowy dział?
Komu podlega nowa osoba, kim kieruje i o czym decyduje sama?
Co musi umieć od pierwszego dnia, a czego nauczy się u Was? Ważniejsza jest technologia czy branża?
Sama metropolia, cały region z Bielskiem-Białą, Rybnikiem i Opolem czy także Kraków? Czy dopuszczacie przeprowadzkę?
Ile dni w zakładzie albo w biurze? Czy rola obejmuje pracę zmianową albo wyjazdy do klientów?
Jaki macie budżet na wynagrodzenie? Porównamy go z wynagrodzeniami w regionie i powiemy wprost, jeśli trzeba coś zmienić.
Jak pracujemy
Pierwsza rozmowa trwa około 20 minut. Potem docieramy do kandydatów bezpośrednio, także do tych, którzy dziś nie szukają pracy, i mówimy im konkretnie o roli, zespole i warunkach.
Od briefu do zatrudnienia prowadzi Cię jedna osoba, wspierana przez rekruterów i sourcerów. Wiesz, kogo pytać o postęp.
Biuro mamy przy ul. Teatralnej 17A / 13. Spotykamy się online albo w Twojej firmie. W biurze po wcześniejszym umówieniu.
Zasady współpracy
Gwarancja
Jeśli nowa osoba odejdzie w okresie gwarancji, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty. Przy dyrektorze zakładu albo finansów warto rozważyć dłuższą gwarancję.
Cena
Cennika nie publikujemy, bo cena zależy od zakresu roli, terminu i rynku kandydatów. Cenę i warunki współpracy przedstawiamy w ofercie, po rozmowie o zakresie i terminie.
Budżet
Porównujemy budżet z wynagrodzeniami w regionie i mówimy wprost, jeśli jest za niski. Widełki dla kandydatów wynikają z potwierdzonego budżetu.
Wynik, nie wrażenie
Nie obiecujemy bezbłędnego wyboru ani dowolnego terminu. Obiecujemy rzetelne sprawdzenie i jasne uzasadnienie każdej kandydatury.
Powiązane
Lokalizacje
Spotykamy się online albo w Twojej firmie. Zobacz, jak pracujemy w innych regionach.
Pytania i odpowiedzi
Biuro jest przy ul. Teatralnej 17A / 13, 40-003 Katowice.
Spotykamy się online albo w Twojej firmie, a w biurze po wcześniejszym umówieniu. Rekrutujemy w całej Polsce.
Dyrektorów, managerów (menedżerów) i kierowników oraz doświadczonych specjalistów, najczęściej w produkcji i inżynierii, finansach i sprzedaży. Prowadzimy też rekrutacje w IT, logistyce, jakości i HR.
Nie. Rekrutujemy pracowników na stanowiska kierownicze i specjalistyczne: osoby, od których zależy wynik zakładu albo działu. Nie prowadzimy rekrutacji masowych ani rekrutacji pracowników fizycznych.
Nie. Szukamy tam, gdzie są osoby z potrzebnym doświadczeniem: w metropolii i całym regionie, w Krakowie i Opolu, a gdy rola tego wymaga, w całej Polsce.
Zasięg ustalamy w briefie, razem z tym, czy dopuszczasz dojazdy albo przeprowadzkę.
To zależy od roli, liczby kandydatów na rynku i okresu wypowiedzenia, który na stanowiskach kierowniczych wynosi zwykle od 1 do 3 miesięcy.
Po pierwszych dniach poszukiwań mówimy wprost, czy Twój termin jest realny.
Cenę i warunki współpracy podajemy po rozmowie o zakresie roli i terminie.
W cenie jest 90 dni gwarancji, z opcją wydłużenia do 12 miesięcy. W tym czasie, jeśli nowa osoba odejdzie, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty.
Aktualizacja: 7 października 2026
Kontakt
Odpowiemy w ciągu 24 godzin w dni robocze i zaproponujemy 20 minut rozmowy. Spotykamy się online albo w Twojej firmie, a w biurze w Katowicach po wcześniejszym umówieniu.
Co dalej