Agencja rekrutacyjna Łódź · Łódź i województwo łódzkie

Rekrutacja specjalistów i managerów
w Łodzi i woj. łódzkim.

Wspieramy firmy z Łodzi i woj. łódzkiego w rekrutacjach specjalistów oraz managerów, także wtedy, gdy potrzebne jest aktywne dotarcie do osób, które nie szukają obecnie pracy.

Nie szukamy wyłącznie osób pasujących do opisu stanowiska. Najpierw poznajemy firmę i rolę, a dopiero później docieramy do kandydatów, których doświadczenie rzeczywiście odpowiada Twojej potrzebie.

Porozmawiajmy o rekrutacji w Łodzi → Zobacz, jak pracujemy
SprzedażMarketingProdukcja i inżynieriaIT i elektronikaFinanseObsługa klienta
Rozmowa o rekrutacji specjalisty — agencja rekrutacyjna Łódź

Dla firm z Łodzi i regionu

Rekrutacjespecjalistyczne.

Żeby znaleźć właściwego człowieka, trzeba wiedzieć, kogo naprawdę się szuka.

Doradztwo personalne w Łodzi — rozmowa o wymaganiach stanowiska

Zanim zaczniemy szukać, wchodzimy w specjalizację.

W centrum Polski można prowadzić poszukiwania szerzej niż tylko w granicach jednego miasta, ale nie zawsze warto zwiększać zasięg od razu. Najpierw sprawdzamy, czego naprawdę wymaga stanowisko i gdzie najrozsądniej szukać kandydatów. W rekrutacjach specjalistycznych sama znajomość rynku kandydatów nie wystarcza — trzeba rozumieć rolę, jej miejsce w organizacji i kompetencje, które naprawdę decydują o powodzeniu na stanowisku.

Najpierw rozumiemy

Poznajemy firmę, branżę, produkt, procesy i otoczenie biznesowe. Ustalamy nie tylko zakres obowiązków, ale przede wszystkim jakiej wiedzy i doświadczenia naprawdę wymaga stanowisko.

Rozmawiamy z kandydatami merytorycznie

Dobry specjalista szybko rozpoznaje, czy rekruter rozumie jego pracę. Dlatego przygotowujemy się do projektu tak, aby rozmowa nie kończyła się na pytaniach o zakres obowiązków i oczekiwania finansowe.

Docieramy do właściwych ludzi

W specjalistycznych rekrutacjach najlepsi kandydaci często nie szukają aktywnie pracy. Docieramy również do osób skutecznych tam, gdzie pracują dzisiaj — i mających doświadczenie odpowiadające konkretnej potrzebie Twojej firmy.

Weryfikujemy to, co naprawdę ma znaczenie

Nie przedstawiamy kandydatów tylko dlatego, że zgadza się nazwa stanowiska. Analizujemy doświadczenie, środowisko pracy, zakres odpowiedzialności i wiedzę branżową. Dostajesz rekomendację z uzasadnieniem, a nie stos CV do samodzielnego przejrzenia.

Wiedza specjalistyczna

Agencja rekrutacyjna z wiedzą specjalistyczną zmienia jakość rekrutacji?

Im lepiej rozumiemy stanowisko, tym trafniej prowadzimy cały proces — od pierwszego pytania po rekomendację kandydata.

Agencja rekrutacyjna Łódź — merytoryczna rozmowa o specjalistycznym stanowisku
Wiedza specjalistyczna

To, co dzieje się przed rekomendacją

  1. 01

    Rozumiemy stanowisko

    Poznajemy rolę, branżę i realne wyzwania.

  2. 02

    Pytamy trafniej

    Wiemy, o co pytać, żeby dotrzeć do konkretów.

  3. 03

    Rozmawiamy merytorycznie

    Mocny kandydat widzi, że rozumiemy jego świat.

  4. 04

    Weryfikujemy głębiej

    Oddzielamy realne doświadczenie od dobrego CV.

  5. 05

    Rekomendujemy selektywnie

    Mniej przypadkowych kandydatów. Więcej właściwych.

To, co zyskujesz

06

Podejmujesz lepszą decyzję

Dostajesz kandydatów, których naprawdę warto poznać.

Wiedza nie jest dodatkiem do procesu rekrutacji.
To ona decyduje o jakości każdego jego etapu.

Wyróżnik

Specjalizacja ma znaczenie.

Rekrutacja to nasza specjalizacja. Wasza branża staje się nią na czas projektu.

Nie zakładamy, że rekruter może wiedzieć wszystko o każdej branży. Zakładamy natomiast, że przed rozpoczęciem projektu musi wiedzieć wystarczająco dużo, żeby rozumieć stanowisko, zadawać właściwe pytania i odróżnić rzeczywiste doświadczenie od dobrze napisanego CV.

Dlatego w naszych projektach łączymy wiedzę rekrutacyjną z wiedzą branżową, biznesową i funkcjonalną.

Firma rekrutacyjna Trafni — rozmowa z managerem w procesie rekrutacji w Łodzi

O Trafni

Dobra rekrutacja zaczyna się od zrozumienia specjalizacji.

Trafni to specjalistyczna firma rekrutacyjna i doradztwo personalne. W Łodzi i woj. łódzkim wspieramy właścicieli firm, współwłaścicieli i hiring managerów w poszukiwaniu specjalistów oraz managerów.

Łączymy direct search, wiedzę o rynku kandydatów i merytoryczną ocenę doświadczenia. Nie jesteśmy agencją, która przyjmuje nazwę stanowiska i zaczyna wyszukiwanie słów kluczowych na LinkedIn. Najpierw chcemy zrozumieć, czym zajmuje się firma, jak działa jej biznes, za co rzeczywiście odpowiada stanowisko i z jakimi problemami zmierzy się nowa osoba.

Poznajemy procesy, technologie, narzędzia i realia danego obszaru. Chcemy też wiedzieć, jakiego doświadczenia nie da się nauczyć w kilka miesięcy — a czego można nauczyć właściwego kandydata już po zatrudnieniu.

Najpierw rozumiemy. Potem szukamy.

Specjalizacje

Obszary, w których wiedza ma znaczenie.

Koncentrujemy się na stanowiskach wymagających doświadczenia funkcjonalnego, branżowego lub technicznego.

Nie widzisz swojej specjalizacji? →
doradztwo personalne Trafni rozmawia o rekrutacji dyrektora sprzedaży

Sprzedaż

Handlowcy · Business Development · Key Account Management · Export · Sales Management · Dyrektorzy sprzedaży

Szczególnie tam, gdzie sprzedaż wymaga zrozumienia produktu, technologii, rynku lub złożonego procesu B2B.

Rekrutacja w sprzedaży →
Firma rekrutacyjna Trafni.eu tworzy profil kandydata pod rekrutację dyrektora marketingu i specjalisty ds. marketingu i PR, a także rekrutację specjalisty ds. performance marketingu

Marketing

Digital · Performance · SEO · Brand · Marketing B2B · E-commerce · Marketing Management

Szukamy osób, które nie tylko znają narzędzia, ale potrafią przełożyć specjalistyczną wiedzę marketingową na wynik biznesowy.

Rekrutacja w marketingu →
Rekrutacja konstruktorów i inżynierów produkcji przez firmę rekrutacyjną — praca w systemie CAD

Produkcja i inżynieria

Technologia · Proces · Konstrukcja · Jakość · Utrzymanie ruchu · Automatyka · Kierownictwo produkcji · Plant Management

Znaczenie mają technologia, park maszynowy, proces produkcyjny, materiał, standardy jakościowe i rzeczywisty zakres odpowiedzialności.

Rekrutacja w produkcji i inżynierii →
Rekrutacja specjalistów IT — rozmowa o technologii i odpowiedzialności

IT i elektronika

Software · Data · Embedded · Integracje · Automatyka · Elektronika · R&D · IT Management

Weryfikujemy nie tylko technologie wpisane w CV, ale również środowisko, skalę projektów, zakres odpowiedzialności i rzeczywisty poziom specjalizacji.

Rekrutacja IT →
Rekrutacja głównej księgowej — rozmowa o doświadczeniu finansowym

Finanse

Księgowość · Controlling · FP&A · Finance Management · Główni Księgowi · CFO

Szukamy osób, których wiedza odpowiada konkretnemu modelowi biznesowemu, skali organizacji i odpowiedzialności stanowiska.

Rekrutacja w finansach →
rekrutacja do service desk i obsługi klienta przez doradztwo personalne Trafni.eu

Obsługa klienta i operacje

Customer Service · Wsparcie techniczne · Back Office · AML · Operacje

Szczególnie tam, gdzie obsługa klienta wymaga wiedzy produktowej, technicznej, procesowej lub regulacyjnej.

Rekrutacja w obsłudze klienta →

Osobno prowadzimy projekty managerskie — tam, gdzie liczy się dyskrecja, dobre rozpoznanie rynku i wiedza branżowa po stronie samego lidera.

Rekrutacja managerów →

Managerowie

Manager, który nie tylko zarządza. Rozumie to, czym zarządza.

W wielu naszych projektach samo doświadczenie managerskie to za mało. Szukamy liderów z wiedzą pozwalającą rozumieć ludzi, procesy, technologie, klientów lub rynek, za który będą odpowiadać.

Rekrutacja managerów →

To rekrutacja managerska połączona ze specjalizacją.

Jak pracujemy

Proces rekrutacji specjalistycznej.

Prowadząc rekrutacje w Łodzi i woj. łódzkim, zaczynamy od zrozumienia stanowiska, jego otoczenia i wiedzy potrzebnej do osiągania wyników. Lokalizacja jest ważna, ale nie może zastąpić właściwego dopasowania doświadczenia.

01

Poznajemy biznes

Rozmawiamy o firmie, jej rynku, produktach, klientach, technologii i zespole. Chcemy wiedzieć, w jakim środowisku będzie działać kandydat.

02

Rozbieramy stanowisko na kompetencje

Nie zatrzymujemy się na job description. Określamy wiedzę, doświadczenie i kontekst potrzebne do osiągnięcia wyniku. Oddzielamy must have od nice to have.

03

Poznajemy rynek specjalistów

Sprawdzamy, gdzie znajdują się właściwi kandydaci, z jakich firm i środowisk mogą pochodzić oraz co może skłonić ich do rozmowy.

04

Docieramy bezpośrednio

Direct search, własne bazy, rekomendacje i sieć kontaktów budowana przez lata. Nie czekamy wyłącznie na aplikacje.

05

Prowadzimy merytoryczną weryfikację

Rozmawiamy o konkretnych projektach, odpowiedzialności, wynikach, procesach i problemach, z którymi kandydat miał do czynienia.

06

Rekomendujemy

Otrzymujesz nie tylko CV. Wyjaśniamy, dlaczego warto spotkać właśnie tę osobę, gdzie widzimy jej mocne strony, a gdzie potencjalne ryzyka.

07

Wspieramy decyzję

Jesteśmy z Wami podczas rozmów, negocjacji, składania oferty i rozpoczęcia współpracy.

Doradztwo personalne — jesteśmy obok na każdym etapie.

Rynek pracy — Łódź

Centrum kraju daje przewagę zasięgu.

Łódź leży na skrzyżowaniu autostrad A1 i A2, co uczyniło z niej jedno z najważniejszych centrów logistycznych w Europie Środkowej. Obok magazynów i operatorów działa tu przemysł AGD, produkcja lekka, farmacja oraz rosnący sektor BPO i IT.

Położenie działa też na korzyść rekrutacji: z Łodzi realnie dojeżdża się do Warszawy, Poznania i Wrocławia, a część kandydatów świadomie wybiera pracę bliżej domu po latach w stolicy. Przy rolach hybrydowych to argument, którego nie mają inne regiony.

Węzeł A1 i A2

Logistyka i produkcja w promieniu kilkudziesięciu kilometrów.

Kandydaci wracający ze stolicy

Doświadczenie korporacyjne, bardziej realne oczekiwania.

Dobra baza pod role hybrydowe

Trzy duże rynki w zasięgu dwóch godzin drogi.

Rekrutacja w Łodzi

Partner rekrutacyjny dla firm z Łodzi i regionu.

Jeżeli rekrutujesz w Łodzi lub woj. łódzkim, możemy pomóc uporządkować wymagania i zaplanować poszukiwania tak, aby nie generować dużej liczby przypadkowych aplikacji.

Możemy przejąć cały proces rekrutacji albo wesprzeć Cię w najtrudniejszej części: zdefiniowaniu profilu, direct search, dotarciu do kandydatów i ich pierwszej weryfikacji. Nie potrzebujesz rozbudowanego działu HR, żeby prowadzić wymagające rekrutacje w uporządkowany sposób.

W Łodzi prowadzimy projekty rekrutacyjne i spotykamy się z klientami po wcześniejszym umówieniu miejsca lub online.

Najczęstsze pytania

Rekrutacja i doradztwo personalne w Łodzi.

Czy Trafni prowadzi rekrutacje w Łodzi i woj. łódzkim?

Tak. Prowadzimy rekrutacje specjalistów i managerów na obszarze: Łódź i województwo łódzkie. Zakres poszukiwań ustalamy wspólnie z klientem — nie rozszerzamy go na całą Polskę, jeśli nie ma takiej potrzeby.

Czy możecie znaleźć kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia?

Tak. Direct search i bezpośrednie docieranie do kandydatów są ważną częścią naszych projektów. To szczególnie przydatne wtedy, gdy potrzebujesz konkretnego doświadczenia, a liczba odpowiednich aplikacji jest mała.

Czy mogę najpierw omówić stanowisko, zanim zdecyduję się na współpracę?

Tak. Pierwsza rozmowa może służyć właśnie temu: sprawdzeniu, kogo naprawdę potrzebujesz, które wymagania są kluczowe i jak wygląda możliwość dotarcia do takich osób na lokalnym rynku.

Czy można spotkać się z Trafni w Łodzi?

W Łodzi prowadzimy projekty rekrutacyjne i spotykamy się z klientami po wcześniejszym umówieniu miejsca lub online.

Dlaczego Trafni — agencja rekrutacyjna Łódź

Mniej przypadkowych CV. Więcej merytorycznych rozmów.

W specjalistycznej rekrutacji problemem rzadko jest brak ludzi z właściwymi słowami kluczowymi w CV. Problemem jest znalezienie osoby, która rzeczywiście wie, co robi. Naszym zadaniem jest pomóc Ci ją rozpoznać.

  • Rozumiemy stanowisko.
  • Rozumiemy specjalizację.
  • Docieramy do właściwych ludzi.
  • Pomagamy podjąć trafną decyzję.

Dla kandydatów

Jesteś specjalistą lub managerem z Łodzi lub regionu łódzkiego?

Nie budujemy bazy CV dla samej bazy. Interesują nas osoby, które przez lata zbudowały konkretną wiedzę i specjalizację. Twoje CV trafia do konsultanta prowadzącego projekty w danym obszarze — a przed przedstawieniem Twojej kandydatury zawsze pytamy o zgodę.

Dodaj CV do bazy →

Kontakt · Łódź

Masz specjalistyczne stanowisko do obsadzenia w Łodzi lub w woj. łódzkim?

Porozmawiajmy o tym, kogo naprawdę potrzebujesz. Jeżeli rekrutujesz w Łodzi lub woj. łódzkim, możemy pomóc uporządkować wymagania i zaplanować poszukiwania tak, aby nie generować dużej liczby przypadkowych aplikacji. Nie musisz mieć gotowego profilu kandydata — zaczniemy od właściwych pytań.

Napisz do nas →
E-mail
biuro@talentselect.pl
Telefon
+48 508 138 508
Obsługiwany obszar
Łódź i województwo łódzkieRekrutacje prowadzimy lokalnie i ogólnopolsko — zależnie od potrzeb stanowiska.
Spotkania w Łodzi
Po wcześniejszym umówieniuMożemy też spotkać się online lub w siedzibie Twojej firmy.
Czas odpowiedzi
Do 24 godzinW dni robocze, zwykle tego samego dnia.

Lokalizacje

Rekrutacja specjalistyczna w całej Polsce.

Projekty prowadzimy lokalnie i zdalnie. Poniżej rynki, na których pracujemy najczęściej — wybierz swój, żeby zobaczyć szczegóły.