Produkcja, inżynieria i automatyzacja
W produkcji sama umiejętność zarządzania ludźmi nie wystarcza.
Manager musi rozumieć proces, technologię, park maszynowy, jakość, wydajność, utrzymanie ruchu i ograniczenia konkretnego środowiska produkcyjnego.
Stanowiska
Ta sama nazwa stanowiska oznacza w różnych firmach zupełnie różny zakres. Dlatego zaczynamy od ustalenia, który z tych dwóch profili odpowiada Twojej sytuacji.
Poziom 01 · Dyrektorzy i Head of
Odpowiedzialność za zakład, technologię albo cały pion produkcyjny — łącznie z inwestycjami i wynikiem.
Poziom 02 · Kierownicy i managerowie funkcjonalni
Prowadzenie konkretnego działu, zmiany, obszaru technicznego lub projektu industrializacyjnego.
Weryfikacja
Pytamy o skalę produkcji, technologię, KPI, OEE, automatyzację, organizację zmianową, utrzymanie ruchu, strukturę zespołu, inwestycje i konkretne projekty poprawiające wydajność.
Poziom odpowiedzialności
Dyrektor lub Head of
Jeżeli szukasz osoby odpowiedzialnej za strategię, cały obszar biznesu, budowanie struktur, transformację albo sukcesję.
Zobacz, jak rekrutujemy dyrektorów i Head of →Kierownik lub lider
Jeżeli potrzebujesz managera odpowiedzialnego za zespół, proces, realizację celów i codzienne funkcjonowanie obszaru.
Zobacz, jak rekrutujemy kierowników i liderów →Pozostałe obszary
Porozmawiajmy
Opowiedz nam, jakie zadanie ma przed sobą nowa osoba.
Zaczniemy od zrozumienia stanowiska, określimy właściwy rynek kandydatów i dotrzemy do osób posiadających doświadczenie odpowiadające sytuacji Twojej firmy.
Nie wiesz, którego poziomu potrzebujesz?
Kontakt
Opowiedz nam o zadaniu, zespole i sytuacji firmy. Nie musisz mieć gotowego opisu stanowiska ani decyzji co do jego nazwy.
Pomożemy ustalić właściwy poziom odpowiedzialności, sprawdzimy rynek i dotrzemy do kandydatów z doświadczeniem odpowiadającym Twojej sytuacji.
