Poziom 01 · Dyrektorzy i Head of
Odpowiedzialność za cały obszar
Odpowiedzialność za finanse całej organizacji, politykę rachunkowości albo pion controllingu.
- Dyrektor Finansowy
- Head of Finance
- Head of Controlling
- Head of Accounting
Stanowiska
Dwa poziomy odpowiedzialności w jednym obszarze.
Ta sama nazwa stanowiska oznacza w różnych firmach zupełnie różny zakres. Dlatego zaczynamy od ustalenia, który z tych dwóch profili odpowiada Twojej sytuacji.
Poziom 02 · Kierownicy i managerowie funkcjonalni
Odpowiedzialność za zespół i egzekucję
Prowadzenie konkretnego zespołu lub procesu finansowego — od księgowości po planowanie i raportowanie.
- Finance Manager
- Główna Księgowa / Główny Księgowy
- Accounting Manager
- Controlling Manager
- FP&A Manager
- Treasury Manager
- Reporting Manager
- Finance Business Partner Lead
Weryfikacja
Co sprawdzamy w tym obszarze.
Zakres odpowiedzialności za raportowanie, rachunkowość, controlling, budżetowanie, cash flow, zamknięcie miesiąca, współpracę z audytorem, systemy finansowe i wsparcie decyzji zarządczych.
- raportowanie
- rachunkowość
- controlling
- budżetowanie
- cash flow
- zamknięcie miesiąca
- współpraca z audytorem
- systemy finansowe
- wsparcie decyzji zarządczych
Poziom odpowiedzialności
Jakiego poziomu odpowiedzialności szukasz?
Dyrektor lub Head of
Jeżeli szukasz osoby odpowiedzialnej za strategię, cały obszar biznesu, budowanie struktur, transformację albo sukcesję.
Zobacz, jak rekrutujemy dyrektorów i Head of →Kierownik lub lider
Jeżeli potrzebujesz managera odpowiedzialnego za zespół, proces, realizację celów i codzienne funkcjonowanie obszaru.
Zobacz, jak rekrutujemy kierowników i liderów →Pozostałe obszary
Rekrutujemy managerów także tutaj.
- Sprzedaż i rozwój biznesu
- Marketing i e-commerce
- Produkt, kategoria i oferta
- Produkcja i inżynieria
- IT, dane i cyberbezpieczeństwo
- Łańcuch dostaw, logistyka i zakupy
- Operacje i obsługa klienta
- FinTech i operacje AML
- Budownictwo i utrzymanie nieruchomości
- Finanse, księgowość i controlling
- Projekty, programy i zmiana
- HR i rozwój organizacji
- Jakość, bezpieczeństwo i doskonalenie
- Farmacja, MedTech i obszary regulowane
Porozmawiajmy
Szukasz managera, który naprawdę zna swój obszar?
Opowiedz nam, jakie zadanie ma przed sobą nowa osoba.
Zaczniemy od zrozumienia stanowiska, określimy właściwy rynek kandydatów i dotrzemy do osób posiadających doświadczenie odpowiadające sytuacji Twojej firmy.
Nie wiesz, którego poziomu potrzebujesz?
- Powiedz nam, co ma się zmienić w ciągu roku
- My powiemy, czy to zadanie dla dyrektora, czy dla kierownika
- 30 minut rozmowyBez zobowiązań, także na etapie samego pomysłu.
