Poznań · Wielkopolska

Agencja rekrutacyjna Poznań: kadra kierownicza dla firm z Wielkopolski.

Sprawdzamy wynik, który kandydat zostawił po sobie w poprzedniej firmie.

W Trafni rekrutację dla firm z Poznania i Wielkopolski zaczynamy od rozmowy z właścicielem albo zarządem o tym, jaki obszar nowa osoba ma przejąć i z jakimi uprawnieniami. Biuro mamy w Katowicach. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Twoja sytuacja

Firma rośnie: Właściciel oddaje obszar

Firma urosła i właściciel nie chce dłużej sam prowadzić produkcji, sprzedaży albo finansów. Szukamy managera, który przejmie obszar razem z odpowiedzialnością za wynik.

Coś ma działać inaczej: Wymiana managera albo porządki w dziale

Dział nie nadąża za wzrostem firmy albo obecny manager odchodzi. Szukamy osoby, która uporządkowała podobny dział, i pytamy ją o liczby sprzed zmiany i po niej.

Manager rozmawia z managerką przy laptopie w kawiarni
RegionPoznań i Wielkopolska
Spotkaniaonline albo w Twojej firmie
Od2012 roku
Gwarancja90 dni w cenie

Rynek regionu

Wielkopolska: żywność, meble, przemysł i logistyka.

Specjalizacje regionu to żywność, meble i wyposażenie wnętrz, nowoczesny przemysł (maszyny, urządzenia elektryczne, pojazdy), logistyka, IT i technologie medyczne. Poznań leży przy autostradzie A2 i jest jednym z większych w Polsce ośrodków usług biznesowych.

Żywność i meble
Dyrektorzy zakładów, kierownicy produkcji i jakości, managerowie eksportu. Pytamy o koszt jednostkowy, reklamacje i terminowość dostaw.
Przemysł i logistyka
Kierownicy utrzymania ruchu, inżynierowie procesu, kierownicy magazynów i zakupów. Sprawdzamy, czy kandydat zna podobną technologię i skalę.
Firmy właścicielskie
Gdy firma dotąd opierała się na właścicielu, pierwszy manager potrzebuje jasnych granic. Ustalamy, które decyzje przejdą na nową osobę, zanim zaczniemy szukać.

Na start

Sześć pytań do właściciela.

Wystarczy 20 minut rozmowy z osobą, która decyduje o zatrudnieniu. Nie potrzebujesz gotowego opisu stanowiska.

  1. 01

    Obszar

    Który obszar chcesz oddać: produkcję, sprzedaż, finanse, logistykę?

  2. 02

    Decyzje

    Jakie decyzje przejdą na nową osobę od pierwszego dnia, a jakie po okresie wdrożenia?

  3. 03

    Wynik

    Po czym po roku poznasz, że to była dobra decyzja?

  4. 04

    Zespół

    Kto będzie podlegał nowej osobie i jak ten zespół pracuje dziś bez managera?

  5. 05

    Miejsce pracy

    Gdzie jest firma: w Poznaniu, w gminie pod miastem czy w innym mieście Wielkopolski? Czy dopuszczasz dojazdy albo przeprowadzkę?

  6. 06

    Budżet

    Jaki masz budżet na wynagrodzenie? Porównamy go z rynkiem w Wielkopolsce i powiemy wprost, jeśli trzeba coś zmienić.

Skąd kandydaci

Uczelnie, aglomeracja i miasta Wielkopolski.

Kandydatów szukamy w całej aglomeracji i w miastach Wielkopolski, a gdy rola tego wymaga, także dalej. Zasięg ustalamy z Tobą w briefie.

Uczelnie

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, Politechnika Poznańska, Uniwersytet Ekonomiczny, Uniwersytet Medyczny, Uniwersytet Przyrodniczy i Wyższa Szkoła Logistyki kształcą inżynierów, ekonomistów, farmaceutów, technologów żywności i logistyków. Szukamy osób, które po studiach mają lata pracy, i pytamy, co zrobiły same.

Aglomeracja

Poszukiwania prowadzimy w całej aglomeracji, nie tylko w granicach miasta: w Swarzędzu, Komornikach, Tarnowie Podgórnym czy Suchym Lesie.

Miasta regionu

Gdy rola tego wymaga, szukamy też we Wrześni, Gnieźnie, Lesznie, Kaliszu, Ostrowie Wielkopolskim, Koninie i Pile. Przy codziennych dojazdach pytamy o czas drogi i pracę na zmiany.

A2 i przeprowadzki

Autostrada A2 łączy Poznań z granicą niemiecką oraz z Łodzią i Warszawą. Kandydatów spoza regionu pytamy o gotowość do przeprowadzki albo dojazdów, a warunki ustalamy z Tobą w briefie.

Jak pracujemy

Doradztwo personalne w Poznaniu: od rozmowy z właścicielem do zatrudnienia.

Pierwszą rozmowę prowadzimy z osobą, która decyduje, często z właścicielem. Ustalamy zakres decyzji nowej osoby, budżet i to, czego nauczy się już w firmie.

  1. Krok 01Rozmowa o obszarze, decyzjach i budżecie
  2. Krok 02Kryteria minimum i zasięg poszukiwań
  3. Krok 03Bezpośredni kontakt z kandydatami
  4. Krok 04Pytania o wynik przed zmianą i po niej
  5. Krok 05Raport: dopasowanie, mocne strony, ryzyka
  6. EfektManager, który przejmie odpowiedzialność
Online albo w Twojej firmie

Spotykamy się online albo w Twojej firmie. Finalistów poznajesz u siebie, a zespół, który przejmie nowa osoba, możemy poznać przed startem poszukiwań. Biuro mamy w Katowicach.

Jeden kierownik projektu

Masz jedną osobę kontaktową od briefu do zatrudnienia. Za nią pracują rekruterzy i sourcerzy.

Zasady współpracy

Gwarancja, cena i granice obietnicy.

Gwarancja

90 dni gwarancji w cenie, z opcją wydłużenia do 12 miesięcy

Jeśli nowa osoba odejdzie w okresie gwarancji, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty. Gdy właściciel oddaje obszar pierwszemu managerowi, warto rozważyć dłuższą gwarancję, bo pierwsze samodzielne decyzje przychodzą po kilku miesiącach.

Cena

Cenę podajemy w ofercie

Cennika nie publikujemy, bo cena zależy od zakresu roli, terminu i rynku kandydatów. Cenę i warunki współpracy przedstawiamy w ofercie, po rozmowie o zakresie i terminie.

Budżet

Najpierw Twój budżet, potem rynek

Porównujemy budżet z wynagrodzeniami na podobnych stanowiskach w Wielkopolsce i mówimy wprost, jeśli jest za niski. Widełki dla kandydatów wynikają z potwierdzonego budżetu.

Wynik, nie wrażenie

Uczciwie o tym, co obiecujemy

Nie obiecujemy bezbłędnego wyboru ani dowolnego terminu. Obiecujemy rzetelne sprawdzenie i jasne uzasadnienie każdej kandydatury.

  • Od 2012 roku
  • Agencja zatrudnienia, KRAZ 22640
  • 50–80 procesów rocznie
  • Jeden kierownik projektu do końca

Lokalizacje

Wielkopolska i inne regiony.

Biuro mamy w Katowicach, a rekrutujemy w całej Polsce. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Pytania i odpowiedzi

O co pytają firmy z Poznania i Wielkopolski.

Czy Trafni ma biuro w Poznaniu?

Nie. Jedyne biuro Trafni jest w Katowicach, przy ul. Teatralnej 17A / 13.

Spotykamy się online albo w Twojej firmie. Rekrutujemy w całej Polsce, także w Poznaniu i Wielkopolsce.

Jakie stanowiska obejmuje rekrutacja managerów w Poznaniu?

Dyrektorów, managerów (menedżerów) i doświadczonych specjalistów, najczęściej w produkcji, sprzedaży, logistyce i finansach.

Nie prowadzimy rekrutacji masowych ani rekrutacji pracowników fizycznych.

Czy jako headhunter docieracie w Poznaniu do osób, które nie szukają pracy?

Tak. Doświadczeni managerowie zwykle mają pracę, więc docieramy do nich bezpośrednio i zapraszamy do rozmowy.

Gdy obecny manager jeszcze pracuje, prowadzimy proces bez nazwy firmy i ujawniamy ją dopiero za Twoją zgodą.

Czy rekrutujecie dla firm rodzinnych?

Tak. Często szukamy pierwszego managera spoza rodziny albo następcy wieloletniego dyrektora. Zanim zaczniemy szukać, ustalamy z właścicielem, które decyzje przejdą na nową osobę.

Ile trwa rekrutacja managera?

To zależy od roli i okresu wypowiedzenia kandydata, który wynosi od 2 tygodni do 3 miesięcy, zależnie od stażu u obecnego pracodawcy.

Po pierwszych dniach poszukiwań mówimy wprost, czy Twój termin jest realny.

Ile kosztuje rekrutacja?

Cenę i warunki współpracy podajemy po rozmowie o zakresie roli i terminie.

W cenie jest 90 dni gwarancji, z opcją wydłużenia do 12 miesięcy. Jeśli nowa osoba odejdzie w tym czasie, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty.

Aktualizacja: 7 października 2026

Kontakt

Opisz obszar, który chcesz oddać.

Odpowiemy w ciągu 24 godzin w dni robocze i zaproponujemy 20 minut rozmowy. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Ile osób szukasz?
Sytuacja (opcjonalnie)
Poziom (opcjonalnie)

Dane z formularza wykorzystamy tylko do odpowiedzi na zapytanie. Szczegóły w polityce prywatności.

Co dalej

  1. Odpowiedź w ciągu 24 godzinW dni robocze, zwykle tego samego dnia.
  2. 20 minut rozmowyZ osobą, która decyduje: zakres, termin i budżet.
  3. Oferta po rozmowieZ ceną, harmonogramem i zasadami gwarancji.
Biuro
ul. Teatralna 17A / 1340-003 Katowice · rekrutujemy w całej Polsce