Sprzedaż i rozwój biznesu — rekrutacja managerów w obszarze

Sprzedaż i rozwój biznesu

Rekrutacja managerów sprzedaży, którzy potrafią sprzedawać i zarządzać.

Dobry manager sprzedaży powinien rozumieć nie tylko ludzi i KPI. Powinien wiedzieć, jak pozyskuje się klientów, rozwija relacje, buduje pipeline, prowadzi negocjacje i zwiększa wynik.

Sprzedaż jest jednym z obszarów, które znamy szczególnie dobrze. Wywodzimy się ze sprzedaży i szkoleń sprzedażowych, dlatego podczas rozmowy z kandydatem możemy zejść znacznie głębiej niż do pytania o wielkość zespołu i realizację targetu.

ObszarSprzedaż i rozwój biznesu
Poziom 01Dyrektorzy i Head of
Poziom 02Kierownicy i managerowie funkcjonalni
Sposób dotarciaDirect search i rozmowa o konkretach

Stanowiska

Dwa poziomy odpowiedzialności w jednym obszarze.

Ta sama nazwa stanowiska oznacza w różnych firmach zupełnie różny zakres. Dlatego zaczynamy od ustalenia, który z tych dwóch profili odpowiada Twojej sytuacji.

Poziom 01 · Dyrektorzy i Head of

Odpowiedzialność za cały obszar

Szukamy osób odpowiedzialnych za strategię sprzedaży, rozwój rynków, struktury handlowe i całościowy wynik obszaru.

  • Dyrektor Sprzedaży
  • Head of Sales
  • Commercial Director
  • International Sales Director
  • Head of Business Development

Poziom 02 · Kierownicy i managerowie funkcjonalni

Odpowiedzialność za zespół i egzekucję

Rekrutujemy managerów pracujących bliżej zespołu, klientów i codziennego procesu sprzedaży.

  • Sales Manager
  • Regional Sales Manager
  • Export Manager
  • Business Development Manager
  • Sales Operations Manager
  • Key Account Manager z odpowiedzialnością managerską

Weryfikacja

Co sprawdzamy w tym obszarze.

Interesuje nas m.in. model sprzedaży, sposób budowania pipeline'u, zarządzanie zespołem, aktywna sprzedaż, forecast, marża, klient docelowy i osobisty udział managera w generowaniu wyniku.

  • model sprzedaży
  • budowanie pipeline'u
  • zarządzanie zespołem
  • aktywna sprzedaż
  • forecast
  • marża
  • klient docelowy
  • osobisty udział w wyniku

Porozmawiajmy

Szukasz managera, który naprawdę zna swój obszar?

Opowiedz nam, jakie zadanie ma przed sobą nowa osoba.

Zaczniemy od zrozumienia stanowiska, określimy właściwy rynek kandydatów i dotrzemy do osób posiadających doświadczenie odpowiadające sytuacji Twojej firmy.

Nie wiesz, którego poziomu potrzebujesz?

  • Powiedz nam, co ma się zmienić w ciągu roku
  • My powiemy, czy to zadanie dla dyrektora, czy dla kierownika
  • 30 minut rozmowyBez zobowiązań, także na etapie samego pomysłu.

Kontakt

Szukasz managera w obszarze: sprzedaż i rozwój biznesu?

Opowiedz nam o zadaniu, zespole i sytuacji firmy. Nie musisz mieć gotowego opisu stanowiska ani decyzji co do jego nazwy.

Pomożemy ustalić właściwy poziom odpowiedzialności, sprawdzimy rynek i dotrzemy do kandydatów z doświadczeniem odpowiadającym Twojej sytuacji.

Gdzie działamy
Cała PolskaSpotykamy się online albo u Was — jak wygodniej.
Czas odpowiedzi
Do 24 godzinW dni robocze, zwykle tego samego dnia.