Gdańsk · Trójmiasto · Pomorze

Agencja rekrutacyjna Gdańsk: managerowie dla firm z Trójmiasta i Pomorza.

Pytamy o terminy, koszty i zespoły, za które kandydat odpowiadał sam.

W Trafni rekrutację dla firm z Trójmiasta i Pomorza zaczynamy od rozmowy o tym, za co nowa osoba ma odpowiadać po roku pracy: terminal, projekt, zespół albo wynik. Biuro mamy w Katowicach. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Twoja sytuacja

Firma rośnie: Nowy kontrakt, projekt albo magazyn

Firma wygrała kontrakt, rozbudowuje magazyn albo wchodzi w projekty dla morskiej energetyki wiatrowej. Szukamy kierowników projektów, operacji i logistyki, którzy prowadzili podobną skalę.

Coś ma działać inaczej: Odejście kierownika albo słaby wynik działu

Kierownik odchodzi do konkurencji albo dział od miesięcy nie dotrzymuje terminów. Szukamy osoby, która uporządkowała podobny obszar. Gdy trzeba, prowadzimy proces poufnie.

Managerka pracuje na laptopie w nowoczesnym holu
RegionTrójmiasto i Pomorze
Spotkaniaonline albo w Twojej firmie
Od2012 roku
Gwarancja90 dni w cenie

Rynek regionu

Pomorze: porty, energia z morza i technologie.

Gospodarkę regionu tworzą porty w Gdańsku i Gdyni z logistyką, przemysł stoczniowy i morska energetyka wiatrowa. Trójmiasto jest też czwartym w Polsce ośrodkiem usług biznesowych, a województwo rozwija technologie cyfrowe i medyczne.

Porty i logistyka
Kierownicy terminali, magazynów i transportu, managerowie spedycji i obsługi kontraktów. Pytamy o terminowość, koszt obsługi ładunku, bezpieczeństwo pracy i to, jak kandydat prowadził zespół na zmianach.
Stocznie i offshore
Kierownicy projektów, inżynierowie, managerowie jakości i zakupów. Wokół budowy morskich farm wiatrowych powstają terminal instalacyjny w Gdańsku i bazy serwisowe w Łebie i Ustce. Pytamy o projekty doprowadzone do odbioru i o pracę z wymaganiami klienta.
Usługi i IT
Centra usług biznesowych i firmy IT zatrudniają w Trójmieście wielu finansistów, analityków i specjalistów IT. Polska firma konkuruje z nimi o kandydatów, dlatego budżet i zakres decyzji nowej osoby ustalamy przed startem poszukiwań.

Na start

Sześć pytań na początek.

Wystarczy 20 minut rozmowy z osobą, która decyduje o zatrudnieniu. Nie potrzebujesz gotowego opisu stanowiska.

  1. 01

    Wynik po roku

    Za co nowa osoba ma odpowiadać po roku: terminal, projekt, zespół, koszty?

  2. 02

    Operacja czy projekt

    Czy to rola w stałej operacji, czy w projekcie z terminem odbioru? Jak wygląda harmonogram?

  3. 03

    Zespół i zmiany

    Jak duży zespół przejmie nowa osoba, na ilu zmianach pracuje i z jakimi podwykonawcami?

  4. 04

    Wymagania klienta

    Jakie normy, odbiory i uprawnienia są konieczne od pierwszego dnia?

  5. 05

    Miejsce i przeprowadzka

    Gdzie jest praca: w Gdańsku, w Gdyni czy w porcie poza Trójmiastem? Czy pomożecie w przeprowadzce kandydatowi spoza Pomorza?

  6. 06

    Budżet

    Jaki macie budżet na wynagrodzenie? Porównamy go z rynkiem w Trójmieście i powiemy wprost, jeśli trzeba coś zmienić.

Skąd kandydaci

Uczelnie, Trójmiasto i reszta Pomorza.

Gdańsk, Sopot i Gdynię traktujemy jako jeden rynek pracy, a resztę Pomorza jako naturalne zaplecze. Zasięg poszukiwań ustalamy z Tobą w briefie.

Uczelnie

Politechnika Gdańska, Uniwersytet Gdański, Gdański Uniwersytet Medyczny i Uniwersytet Morski w Gdyni kształcą inżynierów, ekonomistów, farmaceutów i kadry dla gospodarki morskiej. Nie szukamy absolwentów, tylko osób z kilkuletnim doświadczeniem, i pytamy, co zrobiły po studiach.

Trójmiasto

Gdańsk, Sopot i Gdynię łączy Szybka Kolej Miejska, która dojeżdża też do Wejherowa. Dlatego poszukiwania zaczynamy od całej aglomeracji, a nie od jednego miasta.

Miasta regionu

Gdy rola tego wymaga, szukamy także w Słupsku, Tczewie, Starogardzie Gdańskim czy Kwidzynie. Przy codziennych dojazdach pytamy kandydata o czas drogi i o pracę na zmiany.

Przeprowadzka nad morze

Gdy na Pomorzu brakuje osób z potrzebnym doświadczeniem, rozmawiamy z kandydatami z innych regionów. Zanim przedstawimy kandydaturę, sprawdzamy, czy przeprowadzka jest dla nich realna: mieszkanie, praca partnera, szkoła dla dzieci.

Jak pracujemy

Doradztwo personalne dla firm z Trójmiasta w pięciu krokach.

Szukamy w Trójmieście i na Pomorzu, a gdy rola tego wymaga, także wśród osób z innych regionów, które rozważają przeprowadzkę nad morze.

  1. Krok 01Rozmowa o roli i wyniku po pierwszym roku
  2. Krok 02Kryteria minimum, budżet i zasięg poszukiwań
  3. Krok 03Bezpośredni kontakt z kandydatami
  4. Krok 04Pytania o projekty, terminy i koszty
  5. Krok 05Raport: dopasowanie, mocne strony, ryzyka
  6. EfektOsoba, która zna podobną skalę
Online albo w Twojej firmie

Spotykamy się online albo w Twojej firmie, np. gdy chcesz pokazać nam terminal, magazyn albo biuro projektu. Jedyne biuro Trafni jest w Katowicach.

Jeden kierownik projektu

Od pierwszej rozmowy do zatrudnienia prowadzi Cię jedna osoba, wspierana przez rekruterów i sourcerów. Wiesz, kogo pytać o postęp.

Zasady współpracy

Gwarancja, cena i granice obietnicy.

Gwarancja

90 dni gwarancji w cenie, z opcją wydłużenia do 12 miesięcy

Jeśli nowa osoba odejdzie w okresie gwarancji, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty. Gdy nowa osoba przeprowadza się nad morze, warto rozważyć dłuższą gwarancję, bo pierwsze miesiące to dla niej także nowe miejsce do życia.

Cena

Cenę podajemy w ofercie

Cennika nie publikujemy, bo cena zależy od zakresu roli, terminu i rynku kandydatów. Cenę i warunki współpracy przedstawiamy w ofercie, po rozmowie o zakresie i terminie.

Budżet

Najpierw Twój budżet, potem rynek

Porównujemy budżet z wynagrodzeniami na podobnych stanowiskach w Trójmieście i na Pomorzu i mówimy wprost, jeśli jest za niski. Widełki dla kandydatów wynikają z potwierdzonego budżetu.

Wynik, nie wrażenie

Uczciwie o tym, co obiecujemy

Nie obiecujemy bezbłędnego wyboru ani dowolnego terminu. Obiecujemy rzetelne sprawdzenie i jasne uzasadnienie każdej kandydatury.

  • Od 2012 roku
  • Agencja zatrudnienia, KRAZ 22640
  • 50–80 procesów rocznie
  • Jeden kierownik projektu do końca

Lokalizacje

Od Bałtyku po Śląsk: rekrutujemy w całej Polsce.

Biuro mamy w Katowicach, a rekrutujemy w całej Polsce. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Pytania i odpowiedzi

O co pytają firmy z Trójmiasta.

Czy Trafni ma biuro w Gdańsku?

Nie. Jedyne biuro Trafni jest w Katowicach, przy ul. Teatralnej 17A / 13.

Spotykamy się online albo w Twojej firmie. Rekrutujemy w całej Polsce, także w Gdańsku, Gdyni i Sopocie.

Jakie stanowiska rekrutujecie w Trójmieście?

Managerów (menedżerów), kierowników i doświadczonych specjalistów, najczęściej w logistyce, produkcji, zarządzaniu projektami, finansach i IT.

Nie prowadzimy rekrutacji masowych ani rekrutacji pracowników fizycznych.

Czy jako headhunter docieracie w Gdańsku do osób, które nie szukają pracy?

Tak. Doświadczeni kierownicy, inżynierowie i managerowie projektów zwykle mają pracę, więc docieramy do nich bezpośrednio i zapraszamy do rozmowy.

W pierwszej wiadomości opisujemy rolę i skalę projektu bez nazwy firmy. Nazwę podajemy dopiero za Twoją zgodą.

Czy szukacie kandydatów spoza Pomorza?

Tak, gdy na Pomorzu jest za mało osób z potrzebnym doświadczeniem. Zasięg ustalamy w briefie: czy dopuszczasz przeprowadzkę, pracę hybrydową albo regularne dojazdy.

Ile trwa rekrutacja managera?

To zależy od roli, liczby kandydatów na Pomorzu i tego, czy nowa osoba musi się przeprowadzić. Okres wypowiedzenia wynosi od 2 tygodni do 3 miesięcy, zależnie od stażu u obecnego pracodawcy.

Po pierwszych dniach poszukiwań mówimy wprost, czy Twój termin jest realny.

Ile kosztuje rekrutacja?

Cenę i warunki współpracy podajemy po rozmowie o zakresie roli i terminie.

W cenie jest 90 dni gwarancji, z opcją wydłużenia do 12 miesięcy. Jeśli nowa osoba odejdzie w tym czasie, szukamy ponownie bez dodatkowej opłaty.

Aktualizacja: 7 października 2026

Kontakt

Opisz rolę i to, za co ma odpowiadać.

Odpowiemy w ciągu 24 godzin w dni robocze i zaproponujemy 20 minut rozmowy. Spotykamy się online albo w Twojej firmie.

Ile osób szukasz?
Sytuacja (opcjonalnie)
Obszar (opcjonalnie)

Dane z formularza wykorzystamy tylko do odpowiedzi na zapytanie. Szczegóły w polityce prywatności.

Co dalej

  1. Odpowiedź w ciągu 24 godzinW dni robocze, zwykle tego samego dnia.
  2. 20 minut rozmowyOnline albo w Twojej firmie: rola, termin i budżet.
  3. Oferta po rozmowieZ ceną, harmonogramem i zasadami gwarancji.
Biuro
ul. Teatralna 17A / 1340-003 Katowice · rekrutujemy w całej Polsce