Poziom 01 · Dyrektorzy i Head of
Odpowiedzialność za cały obszar
Odpowiedzialność za system jakości, bezpieczeństwo albo program doskonalenia w skali całej organizacji.
- Quality Director
- Head of Quality
- HSE Director
- Head of Operational Excellence
Stanowiska
Dwa poziomy odpowiedzialności w jednym obszarze.
Ta sama nazwa stanowiska oznacza w różnych firmach zupełnie różny zakres. Dlatego zaczynamy od ustalenia, który z tych dwóch profili odpowiada Twojej sytuacji.
Poziom 02 · Kierownicy i managerowie funkcjonalni
Odpowiedzialność za zespół i egzekucję
Prowadzenie zespołu jakości, obszaru bezpieczeństwa albo konkretnego programu usprawnień.
- Quality Manager
- Quality Assurance Manager
- Supplier Quality Manager
- HSE Manager
- EHS Manager
- Continuous Improvement Manager
- Lean Manager
- Operational Excellence Manager
Weryfikacja
Co sprawdzamy w tym obszarze.
Znajomość standardów, systemów jakości, audytów, problem solving, Lean, CI, bezpieczeństwa oraz konkretne efekty wdrażanych zmian.
- standardy i normy
- systemy jakości
- audyty
- problem solving
- Lean
- continuous improvement
- bezpieczeństwo
- efekty wdrożonych zmian
Poziom odpowiedzialności
Jakiego poziomu odpowiedzialności szukasz?
Dyrektor lub Head of
Jeżeli szukasz osoby odpowiedzialnej za strategię, cały obszar biznesu, budowanie struktur, transformację albo sukcesję.
Zobacz, jak rekrutujemy dyrektorów i Head of →Kierownik lub lider
Jeżeli potrzebujesz managera odpowiedzialnego za zespół, proces, realizację celów i codzienne funkcjonowanie obszaru.
Zobacz, jak rekrutujemy kierowników i liderów →Pozostałe obszary
Rekrutujemy managerów także tutaj.
- Sprzedaż i rozwój biznesu
- Marketing i e-commerce
- Produkt, kategoria i oferta
- Produkcja i inżynieria
- IT, dane i cyberbezpieczeństwo
- Łańcuch dostaw, logistyka i zakupy
- Operacje i obsługa klienta
- FinTech i operacje AML
- Budownictwo i utrzymanie nieruchomości
- Finanse, księgowość i controlling
- Projekty, programy i zmiana
- HR i rozwój organizacji
- Jakość, bezpieczeństwo i doskonalenie
- Farmacja, MedTech i obszary regulowane
Porozmawiajmy
Szukasz managera, który naprawdę zna swój obszar?
Opowiedz nam, jakie zadanie ma przed sobą nowa osoba.
Zaczniemy od zrozumienia stanowiska, określimy właściwy rynek kandydatów i dotrzemy do osób posiadających doświadczenie odpowiadające sytuacji Twojej firmy.
Nie wiesz, którego poziomu potrzebujesz?
- Powiedz nam, co ma się zmienić w ciągu roku
- My powiemy, czy to zadanie dla dyrektora, czy dla kierownika
- 30 minut rozmowyBez zobowiązań, także na etapie samego pomysłu.
