Budownictwo i nieruchomości
W tym obszarze koncentrujemy się na rolach wymagających mocnej wiedzy technicznej, odpowiedzialności komercyjnej oraz rekrutacjach związanych z sukcesją.
Stanowiska
Ta sama nazwa stanowiska oznacza w różnych firmach zupełnie różny zakres. Dlatego zaczynamy od ustalenia, który z tych dwóch profili odpowiada Twojej sytuacji.
Poziom 01 · Dyrektorzy i Head of
Na tym poziomie koncentrujemy się przede wszystkim na wybranych stanowiskach związanych z odpowiedzialnością komercyjną lub techniczną.
Poziom 02 · Kierownicy i managerowie funkcjonalni
Tutaj pracujemy najczęściej — stanowiska wymagające uprawnień, doświadczenia na budowie i realnej odpowiedzialności technicznej.
Weryfikacja
Zakres uprawnień, typy i skalę realizowanych obiektów, odpowiedzialność za budżet kontraktu, pracę z podwykonawcami, harmonogram, jakość i bezpieczeństwo na budowie.
Projekt szczególny
Szczególne miejsce zajmują projekty, w których nowa osoba ma stopniowo przejąć odpowiedzialność od wieloletniego kierownika, dyrektora lub eksperta.
W takich przypadkach szukamy nie tylko kompetencji potrzebnych dzisiaj, ale również potencjału do przejęcia wiedzy, relacji i odpowiedzialności w przyszłości.
Poziom odpowiedzialności
Dyrektor lub Head of
Jeżeli szukasz osoby odpowiedzialnej za strategię, cały obszar biznesu, budowanie struktur, transformację albo sukcesję.
Zobacz, jak rekrutujemy dyrektorów i Head of →Kierownik lub lider
Jeżeli potrzebujesz managera odpowiedzialnego za zespół, proces, realizację celów i codzienne funkcjonowanie obszaru.
Zobacz, jak rekrutujemy kierowników i liderów →Pozostałe obszary
Porozmawiajmy
Opowiedz nam, jakie zadanie ma przed sobą nowa osoba.
Zaczniemy od zrozumienia stanowiska, określimy właściwy rynek kandydatów i dotrzemy do osób posiadających doświadczenie odpowiadające sytuacji Twojej firmy.
Nie wiesz, którego poziomu potrzebujesz?
Kontakt
Opowiedz nam o zadaniu, zespole i sytuacji firmy. Nie musisz mieć gotowego opisu stanowiska ani decyzji co do jego nazwy.
Pomożemy ustalić właściwy poziom odpowiedzialności, sprawdzimy rynek i dotrzemy do kandydatów z doświadczeniem odpowiadającym Twojej sytuacji.
